Chez LS Financial, nous sommes spécialisés en planification de la retraite pour les professeurs qui recherchent clarté, confiance et sécurité financière à long terme. Les carrières universitaires comportent des structures de régimes de retraite, des avantages sociaux et des considérations de revenus uniques. Notre rôle est de vous aider à naviguer dans ces complexités et à bâtir un plan de retraite aligné sur vos objectifs de vie.
Que vous enseigniez à l’université, au collège ou dans un établissement de recherche, nous offrons un accompagnement personnalisé pour vous aider à effectuer une transition en toute confiance de votre carrière académique vers la retraite.
Nous adoptons une approche personnalisée et axée sur le long terme, dont l’objectif est de vous aider à prendre votre retraite confortablement — et non simplement à répondre aux exigences minimales.
Nos services comprennent :
Notre mission est d’offrir un service exceptionnel et de vous donner les outils et les connaissances nécessaires pour prendre des décisions financières éclairées. Que vous soyez au début de votre parcours ou en train d’optimiser votre stratégie de retraite, Service financier LS est là pour vous aider à réussir.
Notre priorité est la clarté et la confiance. Nous combinons des stratégies de placement fondées sur des données probantes avec un accompagnement continu en planification financière, afin d’aider les professeurs à prendre des décisions éclairées à chaque étape de leur parcours vers la retraite. Si vous êtes professeur et que vous recherchez une planification de la retraite structurée, transparente et personnalisée, LS Financial est là pour vous aider à bâtir la retraite que vous envisagez.
Les Canadiens vivent plus longtemps que les générations précédentes. Les régimes de retraite de l’État, comme le RPC/RRQ et la SV, ne seront plus une source suffisante de revenus à la retraite. Les gens doivent commencer à épargner davantage pour être heureux à la retraite. N’hésitez pas à essayer le calculateur de retraite dans la section Ressources. Vous réaliserez probablement que plus tôt vous commencerez à épargner, mieux vous serez préparé.
De nos jours, de nombreux Canadiens n’ont pas assez d’épargne en prévision de leur retraite. Le régime de retraite collectif est offert par l’employeur, et il est mis en place pour aider les employés à mieux planifier leurs objectifs de retraite. Il y a de nombreux avantages à choisir un régime collectif pour vos employés plutôt que de les laisser épargner par eux-mêmes.